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工亡认定标准需要哪些

2026.04.11劳动纠纷6人浏览

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在工厂车间正常作业时遭遇机械故障受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像下班后清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在执行安保任务时被袭击。
4. 患职业病的。长期接触有毒有害物引发职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如出差途中因工作遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

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