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实习七天不给工资如何办

2026.04.11劳动纠纷7人浏览

1. 首先，与用人单位协商。明确告知其实习七天不给工资的做法不符合法律规定，要求按照约定或合理标准支付工资。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如实习协议、工作记录等，反映用人单位的违法行为，劳动监察部门会依法进行调查处理。
3. 也可以申请劳动仲裁。提交仲裁申请，写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由等。劳动仲裁机构会根据具体情况进行审理并作出裁决。
4. 还能向法院起诉。对仲裁结果不服或无法通过仲裁解决时，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
总之，实习七天不给工资是不合理的，劳动者有权通过多种合法途径争取应得的报酬。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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