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2026劳动法加班工资如何算

2026.04.10劳动纠纷7人浏览

1. 工作日加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
2. 休息日加班：安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3. 法定休假日加班：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
加班工资计算基数通常按照劳动合同约定的工资标准确定。具体计算时，需根据实际出勤情况及劳动合同约定准确核算加班工资数额，以保障劳动者合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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