1. 与单位协商：首先尝试与用人单位沟通，明确指出其不结清工资的行为违法，要求尽快足额支付工资。2. 向劳动监察投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察会对单位进行调查，责令其限期支付工资。若单位逾期不支付，还会责令加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会依法裁决，要求单位支付工资等。4. 向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径强制单位结清工资，维护自身合法权益。
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