1. 收集证据: 尽量收集能证明劳动关系及工作情况的证据,如工作证、考勤记录、同事证言、工作成果文件、与老板的聊天记录等。2. 与老板协商: 先尝试和老板沟通,说明情况,要求支付工资。若老板否认劳动关系或拒绝支付,要明确表达自己的权益诉求。3. 向劳动监察部门投诉: 携带收集的证据到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会责令老板限期支付工资。若逾期不支付,还会责令其加付赔偿金。4. 申请劳动仲裁: 准备好仲裁申请书、证据等材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决老板支付工资,老板不履行,可向法院申请强制执行。通过这些途径,能有效维护自身获取劳动报酬的权益。
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