1. 对个人而言，不办离职可能导致社保、公积金停缴出现异常，影响后续参保及相关权益享受。在新单位入职时，可能因原单位未解除劳动关系而无法顺利办理入职手续。2. 从工作交接角度，未办离职会使工作交接不顺畅，影响原单位工作的正常开展，也不利于新接手同事了解工作情况，可能引发工作延误或失误。3. 在劳动法规方面，不办离职违反了正常的离职流程规定。原单位可能会按旷工等处理，影响个人的劳动记录，还可能影响工资结算、离职证明开具等。若给原单位造成损失，可能面临赔偿责任。所以，离职时应按规定办理相关手续，避免给自己带来不必要的麻烦。
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