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法律解答：单位不帮劳动者缴纳社保是违法的，劳动者可以采取措施要求单位补缴。法律依据：《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。核心分析：用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这是法定责任。若不履行，劳动者有权解除合同并要求补偿。关键在于用人单位存在未依法缴纳社保的事实。实务建议：劳动者可先与单位沟通，要求补缴。若单位拒绝，可向当地社保部门投诉，提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据。社保部门会责令单位限期改正。也可申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，并可主张经济补偿。仲裁时需准备好相关证据，按仲裁程序进行。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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