优质问答
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法律解答：集体合同争议是指工会与用人单位或其团体之间就集体合同的签订、履行、变更、解除等事项所发生的争议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十四条规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。核心分析：签订集体合同争议：主要涉及双方就合同条款未能达成一致。履行集体合同争议：是在合同履行过程中出现分歧。关键在于集体合同涉及劳动者群体利益，处理时需遵循特定程序。实务建议：对于签订争议：协商不成可向当地劳动行政部门寻求协调。对于履行争议：先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁不服可起诉。收集证据：如集体合同文本、履行过程中的文件、沟通记录等。寻求帮助：向劳动行政部门、工会咨询，也可委托律师处理。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
