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法律解答：离职后厂里不发工资是违法的，劳动者有权要求厂里支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：劳动者与厂里存在劳动关系，离职时厂里有义务结清工资。关键构成要件是劳动者已离职且厂里未支付相应工资。劳动者有获得劳动报酬的权利，厂里有支付工资的义务。实务建议：收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、离职证明等。先与厂里协商，要求支付工资，可通过书面或口头方式。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令厂里支付。也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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