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法律解答：不可以，老板拖欠工资，劳动者不能私自搬公司东西来抵偿工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条规定，合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求有关国家机关处理。受害人采取的措施不当造成他人损害的，应当承担侵权责任。劳动者被拖欠工资不属于情况紧迫且不能及时获得国家机关保护的情形，不能私自搬公司东西。核心分析： 劳动者有获得劳动报酬的权利，老板拖欠工资构成侵权。 但劳动者不能自行采取搬公司东西这种自力救济方式，否则可能构成侵权。 关键在于不符合法定的紧急情况下的自力救济构成要件。实务建议： 收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 与老板协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。 也可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
