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劳动合同终止的情形是怎么的

2026.03.31劳动纠纷6人浏览

劳动合同终止的情形如下：
1.劳动合同期满：合同约定的期限届满，双方权利义务关系自然结束。
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：达到法定退休年龄并开始领取养老金，劳动合同随之终止。
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪：主体资格消灭，劳动合同无法继续履行。
4.用人单位被依法宣告破产：企业丧失经营资格，劳动合同终止。
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散：单位主体不存在，劳动关系解除。
6.法律、行政法规规定的其他情形：依据相关法律法规的特定规定导致劳动合同终止。
当出现上述情形时，劳动合同即行终止。用人单位应依法办理相关手续，如支付经济补偿等，以保障劳动者的合法权益。劳动者也需了解自身权益状况，确保自身利益不受侵害。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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