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公司倒闭孕妇赔偿标准是哪些

2026.03.30劳动纠纷3人浏览

公司倒闭时，对于孕妇的赔偿标准如下：
1. 经济补偿：按孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的经济补偿。月工资是指孕妇在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 孕期、产期、哺乳期的特殊保护：公司需按照规定支付孕妇在孕期、产期、哺乳期应享有的工资、福利待遇等。若孕妇在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
3. 违法解除劳动合同的赔偿金：若公司违法解除与孕妇的劳动合同，孕妇有权要求公司按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。即按上述经济补偿标准计算出金额后再乘以二。
公司倒闭时，应依法依规妥善处理与孕妇的劳动关系及赔偿事宜，保障孕妇的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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