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辞职后能否可以工伤鉴定

2026.03.29劳动纠纷6人浏览

辞职后仍可进行工伤鉴定。工伤认定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，即使辞职了，只要在规定时间内，依然能够申请工伤鉴定，以确定是否属于工伤，从而依法享受相应的工伤保险待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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