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被公司解除合同怎么赔偿

2026.03.29劳动纠纷4人浏览

公司解除合同的赔偿需视具体情形而定。若公司合法解除，比如因劳动者严重违反规章制度等，无需支付赔偿。但若是违法解除，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
例如，劳动者月工资为5000元，在公司工作3年，若公司违法解除合同，应支付赔偿金30000元（5000×3×2）。
劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解除合同通知等，以便在主张赔偿时维护自身权益。若与公司就赔偿问题协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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