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劳动合同到期是解除合同还是终止合同

2026.03.29劳动纠纷7人浏览

劳动合同到期属于终止合同。
合同的解除通常是基于当事人的意愿或法定情形，主动使合同关系归于消灭；而合同终止是指合同关系在客观上不复存在，它可能因履行完毕、期限届满等多种原因导致。劳动合同到期，意味着双方约定的劳动期限已到，劳动合同所确立的权利义务关系自然结束，所以是终止合同。
在劳动合同到期时，用人单位和劳动者应按照法律规定及合同约定处理后续事宜。一般情况下，若用人单位决定不再续签，需依法向劳动者支付经济补偿；若劳动者决定不再续签，在无特殊情形下，用人单位无需支付经济补偿。同时，双方还需办理工作交接等相关手续，以确保劳动关系的平稳结束。明确劳动合同到期是终止合同，有助于双方准确把握自身权利义务，依法依规处理后续事务，避免产生不必要的纠纷。

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