优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动合同可以终止吗

劳动合同可以终止吗

2026.03.28劳动纠纷17人浏览

劳动合同可以终止。
劳动合同终止是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。有多种情形可导致劳动合同终止。
一是劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同即行终止。
二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,此时劳动合同终止。
三是劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,劳动合同相应终止。
四是用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止。
五是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,劳动合同也会终止。
在劳动合同终止时,用人单位通常需依法向劳动者支付经济补偿(符合法定情形下)。用人单位应在终止劳动合同的同时,办理好工作交接等相关手续,以保障双方权益。劳动者也应关注劳动合同终止的相关事宜,确保自身权益不受侵害。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:髌骨骨折的停工留薪期一般在3-6个月左右,但具体时长需根据实际情况确定。 法律依据:《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期... 查看更多
  • 法律解答:不可以,老板拖欠工资,劳动者不能私自搬公司东西来抵偿工资。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条规定,合法权益受到侵害,情况紧迫且不能及时获得国家机关保护,不立即采取措施将使... 查看更多
  • 法律解答:试用期离职未提前三天告知,用人单位不能随意克扣工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但对于未提前通知的法律后果,法律并未明确... 查看更多
  • 法律解答:没签劳动合同被开除,劳动者可以主张未签合同的双倍工资差额以及违法解除劳动合同的赔偿金。 法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合... 查看更多
  • 法律解答:根据中国法律规定,一般情况下,员工每月加班时间不能超过36小时。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日... 查看更多
  • 武汉工伤维权:农民工王某的曲折获赔之路 在武汉这座充满机遇与挑战的城市,有许多像王某这样背井离乡来打拼的农民工。王某来自外省,怀着对生活的憧憬来到武汉务工。然而,他的务工之路却充满了坎坷。 未签合同... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城