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老板故意拖欠工资可以报警吗

2026.03.28劳动纠纷5人浏览

老板故意拖欠工资，劳动者可以报警。拖欠工资属于劳动纠纷，一般情况下，劳动行政部门会对其进行监管和处理。但报警并非解决拖欠工资问题的首选途径。
劳动者可先与用人单位协商，要求其支付工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及相应经济补偿。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
报警后，警方一般会根据情况进行处理。若拖欠工资的行为涉嫌犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，警方会依法立案侦查。但此类情况通常需要满足一定条件，如经政府有关部门责令支付仍不支付等。
总之，劳动者遇到老板故意拖欠工资的情况，应根据具体情形选择合适的解决方式，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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