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劳动仲裁开庭需要带哪些

2026.03.27劳动纠纷13人浏览

劳动仲裁开庭时，需携带以下材料：
1. 主体资格证明材料。申请人是劳动者的，应携带本人身份证原件及复印件；申请人是用人单位的，应携带营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明书及法定代表人身份证复印件。
2. 劳动仲裁申请书。需按照要求填写清楚申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容，并由申请人签名或盖章。
3. 证据材料。应准备支持自己仲裁请求的各类证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等，证据需原件及复印件，按类别整理并编号。
4. 送达地址确认书。明确自己接收仲裁文书的有效地址，确保仲裁机构能准确送达相关文件。
5. 其他材料。根据具体案件情况，可能还需携带授权委托书（委托代理人参加仲裁时）、证人证言等材料。
务必提前准备齐全上述材料，以保障劳动仲裁开庭顺利进行，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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