优质问答
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劳动仲裁委通常会通过书面或电子方式通知申请人开庭。书面通知一般会以挂号信、特快专递等形式寄送至申请人在仲裁申请书中填写的送达地址。通知内容会明确开庭的具体时间、地点、仲裁庭组成人员等信息。电子方式通知则多采用电子邮件或劳动仲裁机构的官方线上平台推送等形式。以电子邮件通知为例，会详细说明相关开庭事项，申请人需及时查看邮箱并留意通知内容。通知应确保申请人能清楚知晓开庭安排，以便其做好充分准备。若申请人变更了送达地址或联系方式，应及时告知劳动仲裁委，否则因申请人自身原因导致未能按时收到通知，可能会影响其仲裁权益。劳动仲裁委在通知发出后，会保留相应的送达凭证，以证明通知已有效送达申请人，保障仲裁程序的合法性与公正性。申请人收到通知后，应按照要求准时参加开庭，如有特殊情况无法到庭，需提前向仲裁委申请延期或说明情况，避免因无故缺席而承担不利后果。
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