优质问答
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未转正且未签劳动合同，辞职一般提前三日通知用人单位即可。虽然未签劳动合同，但基于事实劳动关系，劳动者仍需遵循基本的离职程序。提前三日通知，是给予用人单位一定时间来安排人员接替工作，以尽量减少对其正常运营的影响。若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，劳动者可随时解除劳动关系，无需提前通知。在离职时，劳动者应做好工作交接，确保用人单位能够顺利开展后续工作。同时，可要求用人单位结算已工作期间的工资，用人单位应按照实际出勤情况，以货币形式及时足额支付。若用人单位拒绝支付或克扣工资，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
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