优质问答
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离职员工多发工资的追回方式如下：首先，与离职员工沟通说明情况，要求其返还多发的工资。若员工配合，返还流程相对简单。其次，若员工拒绝返还，可通过书面形式正式通知，明确指出多发工资的事实及要求返还的法律依据。再者，若书面通知后仍未解决，可考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，依法处理此类多发工资问题。另外，也可依据不当得利相关法律规定，向法院提起诉讼。提供多发工资的证据，如工资发放记录、银行转账明细等，要求法院判决员工返还不当得利。法院判决后，若员工仍不履行，可通过强制执行程序要求员工返还多发的工资。总之，可先尝试友好协商解决，协商不成则借助行政或司法手段依法追回多发的工资。
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