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工龄的计算依据相关法律法规及政策规定。一般来说，工龄起始时间按以下情况确定：职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间即为工龄起始点。对于新参加工作的人员，从参加工作之日起计算工龄。例如，直接被用人单位录用的，从正式入职报到上班之日起算；通过招聘考试等方式进入单位，经过试用期后正式定岗的，从试用期结束正式确定岗位之日起算。对于调动工作的职工，其前后工作时间合并计算工龄。即原工作单位的工作时间与新工作单位的工作时间累计计算。还有复转军人，其军龄连同待分配时间一并计算为工龄。另外，临时工被单位录用为正式职工后，其最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为正式职工后的工作时间合并计算工龄。总之，工龄计算需综合考虑多种因素，依据具体情形准确认定起始时间及连续工作时长，以保障职工合法权益。
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