优质问答
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劳动合同签了五年，中途可以辞职。劳动者享有自主择业权，这是法定权利。若想辞职，需提前通知用人单位。一般情况下，应提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内的，提前三日通知用人单位即可。通知期满后，就可依法解除劳动合同，办理离职手续。辞职时要注意办理工作交接，按照用人单位的要求，交接好工作任务、归还相关财物等。用人单位应在解除或终止劳动合同的同时，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不过，若劳动者违反与用人单位的服务期约定或竞业限制约定，可能需承担违约责任。服务期约定通常基于用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训等情况；竞业限制则是针对负有保密义务的劳动者，在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿，劳动者违反的需支付违约金。总之，签了五年劳动合同中途能辞职，但要遵循法定程序并留意相关约定。
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