优质问答
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员工请病假 5 天工资的计算方式如下：若劳动合同有约定，按约定执行。若无约定，且当地有相关规定的，按规定执行。通常情况下，按照劳动合同规定的标准支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的一定比例，比如 80%。计算病假工资时，日工资一般按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数 21.75 天来确定。然后用日工资乘以病假天数，得出病假期间应支付的工资数额。例如，月工资标准为 5000 元，日工资则为 5000÷21.75≈230 元。若请病假 5 天，在符合上述规定的情况下，病假工资约为 230×5 = 1150 元。需注意，不同地区规定可能存在差异，具体计算应结合当地政策法规及劳动合同约定准确确定。用人单位有义务按照法定或约定标准及时足额支付员工病假期间工资，保障员工合法权益。
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