公司涉嫌诈骗时,不知情员工通常不会被追究刑事责任。认定犯罪需考量主观故意,若员工对公司诈骗行为毫不知情,不存在参与诈骗的故意,便不应承担刑事责任。判断员工是否知情,会综合多方面因素,如员工的工作内容、职责范围、是否参与关键决策、对异常情况有无察觉等。在司法实践中,会严格审查证据以确定员工主观状态。若能证明员工确实不知晓诈骗行为,即使其在公司工作,也不应被认定为犯罪主体。但如果员工虽起初不知情,然而在工作过程中通过种种迹象应当知晓公司行为违法却未采取措施,仍可能被认定存在过错,进而面临法律责任。总之,不知情员工一般不会被追究刑事责任,但具体情况需依据证据及事实全面判断。
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