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用人单位拖欠工资可以向法院申请哪些

2026.03.21劳动纠纷5人浏览

用人单位拖欠工资，劳动者可向法院申请支付令。根据相关法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动者还可通过诉讼途径追讨工资。在起诉时，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据材料。法院经审理后，若认定用人单位确实存在拖欠工资的情况，会判决用人单位支付工资，并可能根据情况要求支付相应的经济补偿。
此外，若用人单位恶意拖欠工资，情节严重的，劳动者可申请劳动监察部门介入，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。通过这些法律途径，能有效维护劳动者获取劳动报酬的合法权益。

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