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拿月工资的请假怎么扣工资

2026.03.21劳动纠纷5人浏览

根据相关法律法规及工资支付规定，月工资制员工请假扣工资的方式如下：
事假：若请事假，用人单位通常可按照劳动合同约定或规章制度规定，按日工资标准扣除相应工资。日工资计算方式一般为月工资除以月计薪天数（21.75天）。例如，月工资5000元，日工资约为230元，若请3天事假，可能扣除690元工资。
病假：请病假时，在规定医疗期内，工资支付按照当地规定执行。一般按照劳动合同约定或正常出勤月工资的一定比例支付，如支付不低于当地最低工资标准的80%等。
法定节假日：法定节假日员工正常休假，不应扣工资。若在法定节假日加班，用人单位应依法支付加班工资。
带薪年休假：员工享受带薪年休假期间，正常支付工资，不应扣除。
用人单位应依法制定明确合理的请假及工资扣除制度，并向员工公示告知。同时，扣工资的计算方式应符合法律法规规定，确保公平合理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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