优质问答
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员工被辞退公司不赔偿，可采取以下措施维护自身权益。首先，确认辞退是否合法合规。若公司属违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同，或主张相当于二倍经济补偿标准的赔偿金。其次，收集相关证据。如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知、与公司沟通赔偿事宜的记录等，这些证据能有力支持诉求。再者，与公司协商赔偿。可直接与公司人力资源部门或上级领导沟通，明确表达要求按法律规定给予赔偿，若协商不成，可通过工会等组织协助协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正并支付赔偿。也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委将依法裁决。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益，迫使公司承担应有的赔偿责任。
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