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停工留薪期从什么时候开始算

2026.03.19劳动纠纷2人浏览

停工留薪期自职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时起算。
一般来说，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，停工留薪期截止至劳动能力鉴定结论作出之日。
在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长根据不同伤情等因素确定，通常会依据相关规定或通过劳动能力鉴定来综合判定具体期限。
比如，一些轻微工伤可能停工留薪期较短，而较为严重的工伤可能需要较长时间的停工留薪来恢复。职工应积极配合治疗，所在单位也需按照规定保障职工在此期间的合法权益，确保职工能安心养伤，为后续恢复工作和劳动能力做好准备。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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