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无限期合同解除劳动合同怎么赔付

2026.03.18劳动纠纷4人浏览

若解除无限期劳动合同，赔付情况如下：
用人单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位与劳动者协商一致解除，需向劳动者支付经济补偿，计算方式同上述经济补偿标准。
劳动者因用人单位存在过错等法定情形解除，用人单位同样需支付经济补偿。例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等。
若因劳动者自身过错导致合同解除，如严重违反用人单位的规章制度等，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。
具体赔付金额要根据劳动者的工作年限、工资水平等实际情况准确计算，以确定最终赔付数额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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