我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 合同到期用人单位可以终止合同吗

合同到期用人单位可以终止合同吗

2026.03.18劳动纠纷4人浏览

合同到期，用人单位通常可以终止合同。
根据相关法律规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。但存在一些特殊情况，用人单位不得终止合同。比如，女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的等。
用人单位在合同到期终止合同前，应当提前通知劳动者。一般需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
若用人单位违反规定终止合同，劳动者有权要求用人单位继续履行合同，若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“合同到期用人单位可以终止合同吗”相关问答

签订劳动合同但未实际用工能否建立劳动关系

签订劳动合同但未实际用工，劳动关系尚未建立。劳动关系的建立需以实际用工为前提。劳动合同是劳动关系的书面凭证，但仅有合同签订，没有实际提供劳动和接受劳动的事实行为，劳动关系无法有效成立。因为实际用工意... 查看更多
离职了社保可以断交几个月

离职后社保断交时间并无严格固定限制。从保障自身权益角度，应尽量缩短断交时长。社保断交可能产生多方面影响。医保断交次月起，无法享受医保报销待遇，若断交时间长，后续重新缴纳还可能有等待期等限制。养老保险... 查看更多
劳动合同最长是多长时间呢

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。其中，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，并无最长时间的限制。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的... 查看更多
公司不续签劳动合同需要赔偿员工吗

公司不续签劳动合同通常需要赔偿员工。根据劳动合同法规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济... 查看更多
请病假工资怎么算一天扣多少

病假工资的计算方式通常按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准的一定比例。一般情况下，病假工资计算基数优先由劳动合同约定，若未约定，则按照正常出勤月工资的70%来计算，但该计算结果不得低... 查看更多
劳务合同要包括什么要点

劳务合同要点如下：一、合同主体信息。明确双方当事人的姓名、地址、联系方式等，确保主体资格合法有效。二、劳务内容。详细描述劳务的具体工作内容、要求、标准等，避免模糊不清。三、劳务报酬。约定报酬数额... 查看更多