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劳动合同解雇的赔偿标准哪些呢

2026.03.17劳动纠纷7人浏览

劳动合同解雇的赔偿标准如下：
1.合法解除：
若用人单位按《劳动合同法》规定的条件、程序，与劳动者协商一致解除劳动合同，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2.违法解除：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述合法解除的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
例如，劳动者在单位工作3年，月工资5000元，若合法解除，单位应支付3×5000=15000元经济补偿；若违法解除，则应支付15000×2=30000元赔偿金。

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