优质问答
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用人单位在职业病防治方面有多项义务：1. 前期预防义务：依法参加工伤保险，确保劳动者在患职业病时能获得相应保障。采用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、设备、材料。2. 劳动过程中的防护与管理义务：为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。对可能产生职业病危害的设备、材料等，设置警示标识和中文警示说明。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并公布结果。为劳动者配备有效的个人防护用品。对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。3. 职业病诊断、治疗与康复保障义务：及时安排疑似职业病病人进行诊断。承担疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。对确诊的职业病病人，给予妥善治疗、康复和妥善安置。4. 教育培训义务：对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。使劳动者了解职业病危害的防护措施，提高自我保护意识和能力。
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