优质问答
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根据劳动法规定，劳动合同到期后单位不续签，需向劳动者支付经济补偿。具体如下：1. 计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 月工资定义：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3. 支付方式：单位应在解除或终止劳动合同的同时，向劳动者支付经济补偿。4. 特殊情况：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。例如，小李在单位工作了3年，月工资为5000元，合同到期单位不续签，单位应支付的经济补偿为3×5000 = 15000元。
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