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劳动合同续签应注意哪些

2026.03.17劳动纠纷7人浏览

劳动合同续签需注意以下方面：
1.明确续签意向：用人单位和劳动者都应提前确定是否续签，避免因一方犹豫导致错过续签时机。
2.审查合同条款：仔细查看原合同条款，尤其是工作内容、工作地点、劳动报酬、福利待遇、工作时间和休息休假等重要条款，确保续签时这些条款符合双方意愿和实际情况。
3.关注特殊情况：对于劳动者在原合同期内出现的岗位变动、绩效表现等情况进行梳理，若有影响续签的因素需提前沟通解决。
4.协商变更条款：双方可根据实际情况协商变更合同条款，如调整薪资、工作岗位等，但需遵循平等自愿、协商一致原则，且变更内容需明确写入续签合同。
5.书面形式续签：续签劳动合同必须采用书面形式，明确续签的期限、各项条款等，由双方签字或盖章确认。
6.及时续签：在原劳动合同到期前完成续签手续，避免出现事实劳动关系期间的法律风险。
7.保存续签证据：妥善保存续签劳动合同的文本及相关协商记录等证据，以备后续可能出现的劳动纠纷时使用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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