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合同到期不续签赔偿多少钱

2026.03.16劳动纠纷4人浏览

合同到期不续签是否有赔偿以及赔偿多少，需分情况来看：
1.如果是用人单位提出不续签：
若劳动者在该单位工作年限满一年，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
例如，工作3年，补偿就是3个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2.如果是劳动者提出不续签：
除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，一般情况下没有经济补偿。
比如原合同约定工资5000元，续签时用人单位提高到5500元，劳动者仍不同意续签，这种情况就没有补偿。
3.如果是劳动合同到期，但是存在用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况：用人单位也需要支付经济补偿，补偿标准同用人单位提出不续签的情况。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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