优质问答
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主要责任能否认定工伤，需分情况来看：1. 一般情况：职工在工作中受到事故伤害，即使承担主要责任，通常也不影响工伤认定。只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就有可能被认定为工伤。2. 特殊情况：如果职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致本人在工作中伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。但这里强调的是故意行为，若只是因为工作中的意外导致承担主要责任，并非上述故意情形，则仍可认定工伤。3. 认定流程：首先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
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