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请假三天扣多少工资

2026.03.16劳动纠纷7人浏览

工资的扣除需根据劳动合同约定和公司合法的规章制度来确定。
1. 首先查看劳动合同中关于请假工资扣除的具体条款，若有明确规定请假三天的扣薪方式，按合同执行。
2. 若合同未提及，需看公司的规章制度。如果公司规定请假一天扣当天工资的一定比例（比如50%），且该规定经过民主程序制定并已向员工公示，那么请假三天就按照此比例依次扣除三天工资对应的部分。
3. 若公司没有合法有效的关于请假扣薪的规定，随意扣除工资是违法的。员工可与公司协商，要求按照正常出勤计算这三天工资。
4. 如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正，足额支付工资。
5. 也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获得足额工资的权益。仲裁时，员工需提供劳动合同、考勤记录、请假申请等能证明请假情况和工资应发数额的证据。
总之，工资扣除要依法依规，员工权益受法律保护，遇到不合理扣薪可通过多种途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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