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导致劳动合同终止的几种情形有什么

2026.03.15劳动纠纷6人浏览

导致劳动合同终止的情形主要有以下几种：
1. 劳动合同期满：这是常见的终止情形。合同到期后，双方未续签，劳动合同即告终止。
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：当劳动者达到退休年龄，开始领取养老金时，劳动合同终止。
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪：劳动者主体资格消失，劳动合同自然终止。
4. 用人单位被依法宣告破产：企业破产后，无法继续履行劳动合同，导致合同终止。
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散：用人单位主体资格消灭，劳动合同终止。
6. 法律、行政法规规定的其他情形：比如一些特殊行业或特殊岗位的劳动合同，依据相关法律法规有特定的终止情形。
在劳动合同终止时，用人单位通常需依法向劳动者支付经济补偿等，以保障劳动者权益。劳动者应关注合同终止时间，做好相应准备。若对终止劳动合同有异议，可通过合法途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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