优质问答
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主动离职和被辞退存在多方面区别：1. 定义不同：主动离职是劳动者出于自身意愿，向用人单位提出解除劳动合同；被辞退则是用人单位主动解除与劳动者的劳动合同。2. 原因不同：主动离职可能是因个人发展规划、家庭因素等；被辞退通常是因劳动者违反公司规定、不能胜任工作等。3. 经济补偿不同：一般情况下，主动离职无经济补偿；被辞退若符合法定情形，用人单位需支付经济补偿，如工作年限×月工资。4. 办理流程不同：主动离职由劳动者提前通知用人单位，按规定办理离职手续；被辞退由用人单位出具解除劳动合同证明等材料。5. 影响不同：主动离职再求职时，部分用人单位可能在意离职原因；被辞退可能给再求职带来一定障碍，需合理解释。6. 权益保障不同：主动离职重点关注离职手续办理、工资结算等；被辞退除上述外，还涉及经济补偿争取、是否存在违法解除等权益维护。
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