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满足哪些要件构成拒不支付劳动报酬罪

2026.03.05刑事辩护7人浏览

拒不支付劳动报酬罪需满足以下要件：
1. 主体：一般主体，即企业和自然人。企业包括各类公司、企业、个体经济组织等；自然人指雇主等。
2. 主观方面：表现为故意，包括直接故意和间接故意，即明知自己的行为会导致劳动者的劳动报酬无法按时支付，仍希望或放任这种结果发生。
3. 客体：是双重客体，既侵犯了劳动者的财产权，又破坏了社会主义市场经济秩序。
4. 客观方面：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。比如隐匿资产、跑路等。
数额较大。各地根据经济社会发展状况规定了不同的数额标准，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
经政府有关部门责令支付仍不支付。这里的政府有关部门通常指劳动行政部门等，经其责令后仍不支付的才构成犯罪。

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