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居间人的报酬请求权都有哪些规定呢

2026.03.05合同纠纷9人浏览

1. 报酬标准：
若居间合同有明确约定报酬数额或计算方法，依约定确定。
若未约定，可按行业惯例或公平合理原则确定。
2. 报酬支付条件：
居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。
因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。
3. 报酬支付时间：
合同有约定的，按约定时间支付。
未约定的，在居间人完成居间服务，促成合同成立时支付。
4. 报酬请求权的丧失：
居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。
若居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。
5. 报酬的范围：
一般包括约定的报酬数额。
若因居间活动产生的合理费用，如差旅费、通讯费等有约定，也应依约由委托人承担。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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