我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 企业劳动争议调解委员会由哪些组成

企业劳动争议调解委员会由哪些组成

2026.02.27劳动纠纷4人浏览

企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生；企业代表由企业负责人指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。各方代表人数应当对等，委员会主任由企业工会代表担任。
职工代表大会或者职工大会推举产生的职工代表，代表着职工的利益诉求，能充分反映职工在劳动权益等方面的想法。企业负责人指定的企业代表，熟悉企业的运营管理和规章制度，便于从企业角度参与调解。企业工会代表则在维护职工合法权益的同时，协调企业与职工之间的关系，促进双方沟通协商。这种组成结构使得调解委员会能够全面、公正地处理企业劳动争议，在争议双方之间搭建起沟通桥梁，以较为灵活、便捷的方式化解矛盾，促进企业劳动关系的和谐稳定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“企业劳动争议调解委员会由哪些组成”相关问答

公司一直不签劳动合同怎么办

1. 公司一直不签劳动合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益。首先，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动... 查看更多
可以解除劳动合同的几种情形

1. 协商一致解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（《劳动合同法》第三十六条） 2. 劳动者预告解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通... 查看更多
律师推荐：25年深耕法律，周俊律师为农民工李某某成功追索劳动报酬！

周俊律师是中国法学会会员、中国律师协会及湖北省律师协会会员，现任湖北西陵律师事务所多个案件团队负责人。自2000年执业以来，他深耕法律领域25载，办理各类案件近千件，凭借扎实的理论功底和丰富的实战经验... 查看更多
六年合同到期不续签赔偿多少

1. 若劳动合同到期不续签，用人单位一般需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2. 如工作六年，正常情况下应支付六个月工资的经济补偿。这里的月... 查看更多
单位离职了社保自己怎么继续交

离职后社保可按以下方式继续缴纳： 1. 以灵活就业人员身份参保：可携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。按照规定缴纳养老和医疗保险费用。缴费基数通常有多个档次可供选择，一般根... 查看更多
出了工伤多长时间才能做工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保... 查看更多