我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 广州劳动纠纷诉讼时效有多长时间

广州劳动纠纷诉讼时效有多长时间

2026.02.27劳动纠纷4人浏览

广州劳动纠纷诉讼时效一般为一年。
根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
需注意，在时效期间内，当事人应及时行使权利，通过合法途径解决劳动纠纷。若超过时效，可能会面临权利难以得到有效保障的风险。同时，时效的起算点对于准确判断是否超过时效至关重要，当事人要清晰知晓自身权利被侵害的时间节点，以便在规定时效内妥善处理劳动纠纷，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“广州劳动纠纷诉讼时效有多长时间”相关问答

公司一直不签劳动合同怎么办

1. 公司一直不签劳动合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益。首先，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动... 查看更多
可以解除劳动合同的几种情形

1. 协商一致解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（《劳动合同法》第三十六条） 2. 劳动者预告解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通... 查看更多
律师推荐：25年深耕法律，周俊律师为农民工李某某成功追索劳动报酬！

周俊律师是中国法学会会员、中国律师协会及湖北省律师协会会员，现任湖北西陵律师事务所多个案件团队负责人。自2000年执业以来，他深耕法律领域25载，办理各类案件近千件，凭借扎实的理论功底和丰富的实战经验... 查看更多
六年合同到期不续签赔偿多少

1. 若劳动合同到期不续签，用人单位一般需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2. 如工作六年，正常情况下应支付六个月工资的经济补偿。这里的月... 查看更多
单位离职了社保自己怎么继续交

离职后社保可按以下方式继续缴纳： 1. 以灵活就业人员身份参保：可携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。按照规定缴纳养老和医疗保险费用。缴费基数通常有多个档次可供选择，一般根... 查看更多
出了工伤多长时间才能做工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保... 查看更多