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劳动法关于加班的薪酬规定是哪些

2026.02.27劳动纠纷5人浏览

1. 一般情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。（《劳动法》第四十四条第一项）
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。（《劳动法》第四十四条第二项）
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。（《劳动法》第四十四条第三项）
比如，劳动者月工资为5000元，正常工作日加班1小时，加班工资应为5000÷21.75÷8×1×150%≈43.1元；休息日加班一天（8小时），加班工资为5000÷21.75×200%≈459.8元；法定节假日加班一天，加班工资为5000÷21.75×300%≈689.7元。

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