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职工小产假多少天

2026.02.26劳动纠纷6人浏览

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第七条。该规定保障了女职工在生育和流产期间的合法权益，确保她们能有适当的休息时间来恢复身体。用人单位应按照此规定，给予女职工相应天数的小产假。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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