优质问答
优质问答
1. 一般来说，和员工签订劳动合同需要盖用人单位的公章。公章具有最高的法律效力，代表着用人单位的正式意思表示。2. 有些情况下，经用人单位授权，劳动合同也可以盖合同专用章。合同专用章同样能表明用人单位签订合同的意愿和资格。3. 在一些大型企业或集团公司，可能存在多层级管理。除了公章或合同专用章外，在特定授权范围内，分公司或部门的章也可能用于签订劳动合同，但前提是有明确的总公司或上级单位的授权文件证明该盖章行为的有效性。依据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。所以，盖对章才能确保劳动合同合法有效。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
