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原告索赔误工费如何证明

2026.02.25劳动纠纷5人浏览

原告索赔误工费需提供充分证据证明。首先，需有劳动合同、工资单、考勤记录等能证明其工作情况及收入水平的材料。劳动合同明确约定工作岗位、薪资待遇等，工资单显示具体收入数额，考勤记录体现正常出勤情况。其次，医院出具的诊断证明、病假条等可证实因受伤或患病需要休息的时间，以此确定误工时长。再者，单位开具的误工证明也很关键，说明员工因伤或病未能正常工作，导致收入减少。若无法提供上述常规证明，也可通过银行流水反映收入情况，结合工作证、同事证言等辅助证明工作关系及误工事实。此外，若因处理与案件相关事务而误工，如参与庭审、配合调查等，需提供相关通知、记录等作为误工依据。总之，多种证据相互印证，形成完整证据链，才能有力支持误工费索赔主张。

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