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公司劝退员工辞职一般不违法，但存在违法情形的除外。1. 若公司与员工协商一致，员工自愿辞职，这是合法的。双方可就补偿等事宜达成协议，遵循平等自愿、协商一致原则。2. 然而，若公司采取威胁、欺诈、胁迫等手段让员工辞职，或者以不支付工资、调岗降薪等方式逼迫员工离职，则不合法。这种行为违反了《劳动合同法》第三条规定的订立劳动合同应遵循的合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。3. 若公司以经济性裁员为由劝退员工，但未按法定程序进行，也属违法。根据《劳动合同法》第四十一条，经济性裁员需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并向劳动行政部门报告。总之，公司劝退员工辞职是否合法需视具体情况判断，关键在于是否遵循法定程序与原则。
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