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签订劳动合同三年期间能否可以辞职

2026.02.24劳动纠纷9人浏览

签订三年劳动合同期间可以辞职。劳动者享有自主择业权，辞职是其法定权利。
若想辞职，需视具体情况选择合适方式。一般而言，可提前三十日以书面形式通知用人单位。这是基于劳动合同法赋予劳动者的预告解除权，以便用人单位有足够时间安排人员接替工作，避免对正常生产经营造成过大影响。
在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可辞职。这是考虑到试用期较短，双方对彼此情况了解尚浅，给予相对灵活的辞职程序。
若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。
辞职时，劳动者应按规定办理工作交接等离职手续，以确保双方权益清晰，避免后续纠纷。用人单位应依法为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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